Si dice che si sia verificato un caso di molestie sessuali nella squadra professionale cinese della LPL League of Legeds EDward Gaming. L’ex dipendente solleva gravi accuse. Inoltre, si dice che siano stati pagati i soldi del silenzio. Intanto è intervenuto anche il direttore di EDG.
Quello che è successo? Secondo vari post su Weibo, un social network cinese, il team di EDward Gaming (EDG) avrebbe subito molestie sessuali.
Un ex dipendente afferma di essere stata abusata sessualmente da un cameraman per un anno. Ci sono anche registrazioni video in cui dice di essere stata trattata in modo immorale.
Non ha avuto successo con le sue denunce alla direzione della squadra nel gennaio 2020. Le sue dimissioni sono arrivate più tardi. Ma ora il direttore di EDward Gaming si è occupato personalmente del problema. Ha contattato la giovane donna e l’ha aiutata a iniziare più passi.
Si dice che il cameraman abbia molestato i dipendenti della troupe video.
Un’esperta e conoscitrice di LoL, Linda ha tradotto i post cinesi su Weibo in inglese e li ha condivisi su Twitter. I link originali ai post di Weibo si trovano anche nei suoi tweet:
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Nel testo, l’ex dipendente riferisce di essere nuova nel settore e all’inizio non sapeva cosa fare. Aveva paura di perdere il lavoro e di non prendere mai più piede in questa zona.
Questo è il processo descritto: Si dice che le molestie siano iniziate un anno fa, ma è stato solo nel gennaio 2020 che ha osato denunciarlo ai suoi superiori della squadra. Ma non l’hanno aiutata:
- Ha informato Chen Mou, il direttore delle operazioni, delle molestie.
- Gli disse che EDG avrebbe dovuto pagare un risarcimento se il fotografo fosse stato licenziato.
- La direzione gli ha suggerito di avvicinarsi al fotografo e di rimuoverlo dalla prenotazione. Allora avresti qualcosa di concreto per licenziarlo.
- Non ha risposto al suggerimento e poi ha cercato di risolvere il problema da sola evitando il fotografo e, per quanto possibile, non essendo mai sola in una stanza con lui.
- Tuttavia, si dice che tali situazioni si siano verificate più e più volte, ad esempio in uno spogliatoio dove erano uno accanto all’altro. Afferma inoltre che la direzione ha promosso questi incontri invece di aiutarli.
Ma ora ha deciso di diventare pubblico. Come ha aggiunto in seguito, è improbabile che il direttore dell’azienda Edward Zhu fosse a conoscenza delle molestie. L’ha scoperto lui stesso solo attraverso i post sui social media.
Il dipendente parla di denaro segreto: L’ex dipendente dice anche di aver ricevuto un bonus. Sospetta che dietro ci sia una sorta di denaro segreto. Ecco perché ha restituito i soldi.
Si dice che l’EDG abbia affidato al dipendente compiti aggiuntivi che in realtà dovrebbero essere svolti da 2 o 3 persone. Se non avesse completato i compiti entro la scadenza, sarebbe stata minacciata di licenziamento.
Ha quindi scritto la dichiarazione e si è dimesso da EDG.
I video devono mostrare bullismo: In un altro tweet, Linda ha condiviso un video che presumibilmente mostrava tali molestie. Lì puoi vedere che il fotografo si avvicina molto al dipendente più volte con la mano. Secondo la sua dichiarazione, avrebbe dovuto accarezzarla in quel momento.
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EDG obietta, il capo indaga su se stesso
Cosa dice il team di LoL? Con una dichiarazione su Weibo, il team si è rivolto al pubblico e fa alcuni punti in modo significativamente diverso:
- Nel caso delle sue denunce, si afferma che il dipendente non ha fornito elementi di prova sufficienti per giustificare l’azione.
- Si dice anche che fosse negligente, giocasse mentre lavorava e non si presentasse al lavoro.
- Il team ha affermato che non tollererà “violazioni della morale sociale e della legge” e non ignorerà le segnalazioni dei suoi dipendenti.
- Sperano che il dipendente contatterà la polizia in modo che possano indagare sul caso.
- Il denaro che si dice abbia ricevuto come denaro segreto sarebbe stato un bonus che sarebbe stato ricevuto da tutti i dipendenti del dipartimento (tramite Dotesports).
Si dice che questo post abbia generato molte reazioni negative su Weibo, secondo Dotesports.
Cosa dice il capo? Nel frattempo, però, il direttore di EDG Edward Zhu mi ha contattato. La tua affermazione dovrebbe suonare completamente diversa da quella di EDG:
- Si scusa per il danno emotivo che ha subito.
- Vuole collaborare e proteggere i diritti della vittima.
- Farà in modo che l’autore del reato sia punito e che coloro che non hanno preso sul serio le accuse siano rilasciati.
Qual è il prossimo Nel frattempo, sia EDG che l’ex dipendente sono tornati a commentare l’accusa. Ha annunciato che Edward Zhu l’aveva contattata e che avrebbero affrontato la situazione insieme.
Ha informato l’Ufficio di pubblica sicurezza e Zhu gli ha assicurato che l’EDG lavorerà al caso e aprirà un’indagine. Una volta completata questa indagine, il pubblico sarà informato.
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Nella stessa Riot Games non ci sono state aggressioni sessuali, ma ci sono stati diversi casi di sessismo. Due donne si sono lamentate di essere state discriminate e che le loro possibilità di avanzamento erano limitate. Hanno raggiunto un accordo in base al quale Riot ha pagato 10 milioni di dollari agli ex dipendenti.
